小米公司的员工待遇是怎么样的?
在小米，初级员工的薪资通常在13-16K之间，中级员工的薪资通常在17-20K之间，高级员工的薪资通常在21-24K之间，而资深员工的薪资则通常在25-28K之间。小米19级属于总监级别。薪资一般在30K-50K之间，最多人拿50K以上。
小米汽车应届生待遇：相对来说比较高 综合工资8000—13000元/月，基本工资4500元+加班费（2400—4000元）+岗位补贴（200—800元）+绩效奖金（1500—3000元）+节***日补贴。
万。根据小米公司的薪资体系，小米16级是高级工程师的职位，年薪为24万。升为高级工程主管，年薪就可以达到50万。
小米18级待遇范围是年薪150万。作为小米公司的高管级别，18级员工享有丰厚的薪资待遇和***。会得到全额缴纳五险一金、带薪休年***以及高额过年奖金等***。
贵阳小米新零售管培生工资待遇
1、还可以。小米，新零售管培生应届生薪酬区间：6K-10K，最多人拿8K-10K。取自近一年3个相关岗位。小米授权服务中心是一个维修站点品牌。小米授权服务中心（贵阳）目前已在云岩区、观山湖区有网点。
2、米的管培生定岗后待遇小米的管培生的定岗以后的待遇还是非常高的。月薪应该在六七千块钱左右吧，随着你的阅历增加，工资还会涨。
3、最后我拿到了offer，上面写的底薪3500，需要先去实习，实习地点如果是在北上广就加1000块钱津贴，然后正式入职之后是见习期，一般为6个月，工资就是3500的底薪，6个月之后转正了的话，工资是3500的底薪+绩效。
4、小米汽车应届生待遇：相对来说比较高 综合工资8000—13000元/月，基本工资4500元+加班费（2400—4000元）+岗位补贴（200—800元）+绩效奖金（1500—3000元）+节***日补贴。
小米手机核心销售岗大调整:软件与体验部并入手机部
1、小米再调整组织架构和多位中高层，以应对股价持续下行和手机业务承压。
2、与此同时，为推动“手机×AIoT核心战略发展，促进手机硬件和软件的协同，软件与体验部和手机部系统软件部合并为手机部软件部，IoT平台部并入手机部软件部。
3、小米组织架构出现重大变动，小米内部近日发文宣布组织调整，其中，手机部原Xiaomi产品部和Redmi产品部合并，成立手机产品部，小米组织架构出现重大变动。
