小米的新零售和阿里的新零售是同一个概念吗？
2017年，新零售的核心内容：实体店销售和网购融合发展首次被写入了***工作报告中。那下面我们看看小米和阿里新零售模式。
小米新零售一是基于小米之家来展开，小米之家由小米公司自营，用互联网方式做线下实体，突破传统零售层层代理，缩短整个零售环节，渠道成本降低。***取直营店的价格和电商价格一致。二是体验式消费，和传统零售门店不同一进门就有N.多个促销人员维着你，小米之家属于开放式体验模式消费，只有你当需要咨询的时候工作人员才会自然而然和顾客展开互动，消费体验相对自由舒适。
阿里的新零售：2016年10月阿里云栖大会上，马云第一次提出来的，核心的含义新零售，即企业以互联网为依托，通过运用大数据、人工智能等先进技术手段，对商品的生产、流通与销售过程进行升级改造，进而重塑业态结构与生态圈，并对线上服务、线***验以及现代物流进行深度融合的零售新模式。
阿里的新零售、网易严选的新消费、苏宁的智慧零售、京东的第四次零售革命核心无非就是通过技术手段降低成本、提高效率，为用户提供更好的购买体验。
小米新零售岗位是做什么的？
小米新零售岗位主要包括以下几个方面：
1. 门店运营管理：小米新零售岗位的工作人员需要负责门店的整体管理，包括但不限于顾客接待、商品陈列、盘点整理、售后咨询等运营管理工作。
2. 销售目标达成：他们还需要负责门店的销售目标，通过有效的经营管理，带领团队完成销售及市场关键动作 。
3. 人员管理：此外，他们也需要进行人员的合理安排，如早班晚班的安排，以及如何处理门店客诉等问题 。
4. 门店开业筹备：在一些情况下，他们可能还需要参与新门店的开业筹备工作，例如在一个新的城市开设门店，需要一个店长来管理门店以及协助开业 。
5. 产品知识和管理：小米新零售岗位的工作人员需要了解小米之家的运营模式，熟悉产品知识，如何管理物流货物等等 。
6. 培训和发展：小米新零售岗位的工作人员可以通过优秀的导师帮带、完善的培训体系和多样化的晋升路径，快速成长为零售行业精英。
